残業少なめのグループホーム看護師求人

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残業少なめのグループホーム看護師求人

残業少なめ、という条件でグループホーム看護師求人を探す人は多いです。というのも、グループホームでの仕事では、残業や夜勤など、通常のシフトにプラスされる業務が多くなるからです。その背景には、グループホームと看護師の配置に関する決まりがあります。少人数の患者さんであっても、必ず施設内に看護師をはじめとする医療スタッフを配置することが義務付けられているため、絶対にシフトの穴を空けられないのです。

全体的に残業が多い職種である、とは言っても、残業少なめというグループホーム看護師求人は結構あります。アルバイトや非常勤の看護師を確保しているところや、いくつものグループホームを経営していて、万が一誰かが来られない時には、他から派遣させることができるようにしている企業もあります。もしくは、24時間勤務にして、かなりはっきりとしたシフト組みをしているところも、残業が必然的に少なくなります。また、ある程度大きめの施設で患者さんが多い場合は、看護師の数が多くなるので、シフトに余裕があるというグループホームもあります。

様々な事情の中でも働きやすいのは、デイケアのような形で利用者を受け入れているところです。24時間体勢でサポートするのではなく、昼間のみの利用になります。この場合には、よほどの事情がない限り残業が発生することもないので、決まった時間に業務終了となります。さらに、中規模以上で必要看護師数が多いところのグループホーム看護師求人です。リスクを減らすために、交代要員を含めて多めに看護師を確保していますので、安定してシフトが回っていきます。 このように、残業少なめという求人内容を見た時には、その理由を知っておくと、実際に働き始めてから苦労するということを防げます。

注意しておきたいのは、残業が少なめでも夜勤が必須だったり、休日が不規則だったりする場合です。どうしても、シフトを無駄なく回すために、このような状況が生じることがありますので、事前にシフトの組み方を見せてもらうとよいでしょう。 また、残業手当について確認しておくことも大事です。当然、法定の残業割増は出るのですが、運営会社によっては残業時間の程度や時間帯によって、手当の割増が付くこともあります。あまり残業をしないといっても、手当の制度を上手に活用するようにしたいものです。残業少なめの条件の理由は、通常公開される求人内容には出てこないことがほとんどなどで、質の高い求人サイトを利用して、詳細な情報を手に入れるようにしましょう。

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